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Responsabilité Sociale

Présentation

Kingston Technology Company, Inc. s'engage à opérer d'une manière socialement et écologiquement responsable. Depuis 24 ans, Kingston respecte une philosophie simple centrée sur les valeurs fondamentales de l'entreprise : respect, loyauté, intégrité, souplesse et adaptabilité, investir dans notre personnel, vivre un métier passionnant entre amis. Ces valeurs fondamentales influencent aussi nos obligations pour apporter une contribution positive dans les communautés où nous opérons, et pour protéger l'environnement.

Responsabilité sociale

Nos employés sont la plus importante ressource de Kingston. Nous fournissons un environnement de travail respectueux, protégé et sain dans tous nos sites qui utilisent le système de gestion OHSAS 18001 dont la certification a été obtenue en 2004.

Dans le domaine de la sécurité, nous avons mis en place des mesures de prévention des accidents, telles qu'évaluation des risques, éducation sur la sécurité et la santé professionnelles, exercices d'urgence sur tous les sites. Dans le domaine de la santé, Kingston fournit divers programmes de bien-être à ses employés. Ils incluent une formation de santé assurée par des professionnels, des programmes de remise en forme, des lettres d'information sur le bien-être.

Kingston s'engage à promouvoir une culture qui respecte et valorise la diversité. Toutes les personnes sont traitées avec équité, dans tous les aspects de leur emploi, indépendamment de leur race, couleur, origine ancestrale ou ethnique, nationalité, religion, sexe, identité de genre, grossesse, état matrimonial, orientation sexuelle réelle ou perçue, âge, handicap physique ou mental, situation familiale, situation d'ancien combattant, situation médicale, incluant les caractéristiques génétiques. Kingston interdit la discrimination et le harcèlement des personnes pour les motifs indiqués ci-dessus, ou autre conformément à la loi en vigueur.

Par ses pratiques et ses politiques, Kingston s'engage à protéger les droits des employés dans le monde entier. Nos opérations sont totalement conformes à la législation du travail applicable au niveau local, incluant les lois concernant l'âge minimum, les horaires de travail, les heures supplémentaires, les salaires, les avantages, dans tous les sites de Kingston. L'emploi est volontaire et les employés peuvent s'associer librement.

Minerais de conflit

Comme ses clients, Kingston souhaite que les minerais utilisés pour fabriquer ses produits ne fassent pas partie des “minerais de conflit”. Les minerais de conflit dépendent de ressources minières (étain, or, etc.) exploitées dans des pays où des conflits armés ou des violations des droits de l'Homme sont notoires, par exemple dans les régions orientales de la République Démocratique du Congo (RDC).

Notre engagement dans ce domaine est basé sur une approche à deux étapes.

1) Kingston a pris des mesures pour garantir que les matières nécessaires (telles que la pâte à souder) à ses processus de fabrication et qui contiennent un minerai (tel que l'étain) ne contiennent aucun minerai de conflit. Kingston a reçu des garanties signées par tous ses fournisseurs d'alliages métalliques destinés à la fabrication des produits Kingston que ces minerais et matières premières ne proviennent pas de la RDC ou d'autres pays ou régions en violation des droits de l'Homme.

2) Kingston contrôle également sa chaîne d'approvisionnement pour garantir que les composants achetés pour fabriquer ses produits excluent tout matériau contenant des minerais de conflit. Kingston demande à ses fournisseurs de soutenir cet engagement et ses opérations de vérification préalable incluent la collecte d'informations et de preuves suffisantes.

Responsabilité environnementale

Kingston joue son rôle de leader responsable de la protection de l'environnement. En juin 2004, Kingston a obtenu la certification ISO 14001 qui offre une base de référence pour la plupart des enjeux écologiques. Nous utilisons des pratiques plus respectueuses de l'environnement afin de réduire notre empreinte carbone. Nous communiquons nos efforts par notre participation au projet "Carbon Disclosure". Comme l'énergie constitue la majorité de notre empreinte carbone, nous recherchons des solutions pour réduire notre consommation.

Nous renforçons nos efforts de recyclage sur tous nos sites. Nous nous efforçons de recycler la majorité des déchets produits par nos opérations. Kingston est le premier fabricant de produits à lancer un programme de recyclage des déchets électroniques pour nos clients aux États-Unis.

Kingston fait des choix intelligents et responsables pour la fabrication de ses emballages. Ses efforts s'appuient sur la sélection de matériaux respectueux de l'environnement et la recherche de solutions pour augmenter l'utilisation de matériaux recyclés post-consommation.

Communauté

En tant qu'entreprise citoyenne globale, Kingston s'investit constamment pour créer des changements positifs chaque fois que cela est possible. Grâce aux contributions de ses employés, Kingston participe à divers projets pour apporter des améliorations tangibles dans les communautés où nous opérons. Ces efforts incluent la participation à des banques alimentaires locales, des parrainages d'activités caritatives, des dons d'équipements éducatifs à des établissements d'enseignement.

Kingston Technology a confié l'audit de ses émissions à une entreprise extérieure pour déterminer la quantité de dioxyde de carbone générée par son usine du comté d'Orange (USA). Les résultats de cet audit indiquent que la plupart de nos émissions de gaz à effet de serre sont indirectes, provenant de l'électricité achetée (99,5165 %), le solde (0,4889%) étant des émissions directes provenant de la production et des véhicules de l'entreprise. Les calculs sont basés sur les méthodologies IPCC et USEPA. Ces données concernent la période du 1/1/09 au 31/12/09 pour toutes les installations mentionnées ici.

La protection de l'environnement sera prochainement intégrée au code de conduite professionnel, pratique et éthique qui sera appliqué par Kingston Technology et son personnel.

Empreinte carbone : Carbon Disclosure Project

Kingston Technology a confié l'audit de ses émissions à une entreprise extérieure pour déterminer la quantité de dioxyde de carbone générée par ses opérations aux États-Unis, à Taïwan, en Chine et au Royaume-Uni. Les résultats de cet audit indiquent que la plupart de nos émissions de gaz à effet de serre sont indirectes, provenant de l'électricité achetée (99,5165 %), le solde (0,4889%) étant des émissions directes provenant de la production et des véhicules de l'entreprise. Les calculs sont basés sur les méthodologies IPCC et USEPA. Ces données concernent la période du 01/01/12 au 31/12/12 pour toutes les installations mentionnées ici.

Chaque année, Kingston s'efforce d'améliorer ces données et les informations disponibles.

Installations Kingston aux États-Unis

Type d'émission Source Émissions CO2 en tonnes 2012
Direct Véhicules d'entreprise 12.00
Indirect Électricité achetée 2.266 milliers

Usine Kingston de Taïwan

Type d'émission Source Émissions CO2 en tonnes 2012
Direct Véhicules d'entreprise 0.01
Indirect Électricité achetée 9.505 milliers

Usine Kingston de Shanghai

Type d'émission Source Émissions CO2 en tonnes 2012
Direct Véhicules d'entreprise 162.50
Indirect Électricité achetée 12.543 milliers

Usine Kingston du Royaume-Uni

Type d'émission Source Émissions CO2 en tonnes 2012
Direct Véhicules d'entreprise 0.01
Indirect Électricité achetée 0.2 milliers

Utilisation de l'eau

La consommation totale d'eau des opérations de Kingston Technology est de 128,19 mégalitres (total cumulé des sites pour 2012). Environ 10% des processus de production de Kingston consomment de l'eau. La majorité de cette consommation est destinée aux opérations de maintenance, d'entretien et au personnel.

Déchets solides

En 2012, les sites globaux de Kingston Technology ont produit 1196,44 tonnes de déchets solides. Kingston utilise des organisations de recyclage certifiées pour recycler les déchets générés par nos processus de fabrication, incluant les composants passifs, DRAM, cartes de circuit imprimé, matières plastiques et cartons. Kingston recycle également les déchets électroniques et universels pour ses rejets dans des décharges. Kingston (sites globaux) s'est donné pour objectif de réduire de 10% ses déchets solides d'ici le quatrième trimestre 2013.

Loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement 2010 (SB 657)

Kingston Technology Company, Inc. et sa filiale Kingston Digital, Inc., (collectivement "Kingston") souhaitent, comme nos clients, que les produits Kingston qu'ils achètent soient fabriqués et distribués en respectant la loi sur l'abolition de l’esclavage et du trafic d’êtres humains dans les chaînes d’approvisionnement. Par conséquent, Kingston prend des mesures pour garantir que notre chaîne d'approvisionnement directe en produits commercialisés est conforme aux lois applicables dans ce domaine. Pour se conformer à la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement de 2010 (SB 657), Kingston applique les mesures suivantes :

Vérification des chaînes d'approvisionnement des produits pour évaluer et réduire les risques d'esclavage et de trafic d'êtres humains. Envoi de questionnaires d'auto-évaluation aux fournisseurs directs et analyse des réponses reçues. Kingston ne confie aucune vérification à une entité tierce.

Kingston réalise des audits de fournisseurs pour évaluer leur conformité aux normes professionnelles sur le trafic d'êtres humains et l'esclavage dans les chaînes d'approvisionnement. Les audits sont organisés et conduits par un personnel Kingston formé. Ce processus exclut tout auditeur tiers/ indépendant.

Kingston envoie des certificats et son code déontologique des fournisseurs à ses fournisseurs directs pour certifier que les matériaux utilisés dans la fabrication des produits sont conformes aux lois sur l'esclavage et le trafic d'êtres humains du pays ou des pays dans lesquels ils opèrent.

Kingston applique des normes et des procédures de responsabilité internes pour les employés et les sous-traitants qui ne se conforment pas aux normes professionnelles sur l'esclavage et le trafic d'êtres humains.

La direction et les employés de Kingston qui ont une responsabilité directe pour la gestion d'une chaîne d'approvisionnement reçoivent une formation sur les dispositions de la loi SB 657.