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Kingstonの紹介

Kingstonの紹介

1987年から、Kingstonはメモリ製品のマーケットリーダーであり続けています。2002年にHyperXブランドの高パフォーマンスゲーミングメモリ製品を始めました。Kingston Technologyには従業員に権限を委譲し、従業員の提言を歓迎する独自の文化があります。

Kingstonの一番を年表で見る

従業員がKingstonで働き続ける理由は何ですか?

従業員がKingstonで働き続ける理由は何ですか?

Kingstonに入社すると、最高の製品とサービスをお客様に届けるために全力を尽くす、多様で勤勉なチームの一員になります。Kingstonの平均在職年数は10年を超えます。

利点

利点

Kingstonの従業員には、従業員と適格扶養者向けの全額雇用主負担を含むヘルスケアの選択肢があります。また、包括的な福利厚生には、即時マッチング拠出を備えた手厚い401(K)プラン(米国企業年金)、利益分配制度、開放的なオフィス環境、本社のオンサイトジムと無料フィットネスクラス、コミュニティへの還元機会なども含まれます。

コアバリュー

core values1

お互いを尊重する

core values2

忠誠

core values3

誠実性と公正性

core values4

柔軟性と順応性

core values5

従業員への投資

core values6

楽しむこと

  • 長期雇用、忠誠、そして生活: Kingstonへのコミットメント
  • Kingstonともに変わりましょう:お客様、同僚、自身の柔軟性
  • 働き、楽しみ、プレーする:Kingstonは面白い!
Kingston Technologyの採用情報



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Kingston Technology人事部
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