영국 현대판 노예방지법

회계연도(2021년 12월 31일 종료)

Kingston Technology Corporation과 전 세계의 그 지사들(본문에서는 "Kingston"으로 총칭)은 미국에 본사를 둔 기업으로, 메모리 제품과 게임용 주변 장치를 개발하고 있습니다. Kingston은 해외 각국에서 제조 시설을 운영 중이며 세계적인 시장 입지를 갖고 있습니다. 따라서 당사는 전 세계에서 인권을 지지할 의무가 있을 뿐만 아니라, 관련 활동에 실제로 헌신하고 있습니다. Kingston은 목적에 상관 없이 Kingston 공급업체에 의한 강제 노동, 담보 노동(부채 상환을 위한 노예화 포함), 계약 강제 노동, 감금 상태의 비자발적인 노동, 노예 또는 인신매매 등 모든 형태의 현대판 노예를 결코 용납하지 않습니다.

현대판 노예를 금지하려는 Kingston의 헌신은 Kingston의 표준을 핵심 가치 (사업상의 무결성, 윤리 강령, 공급망의 투명성과 책임성의 장려)에 맞추기 위한 더 큰 노력의 일환입니다. 당사는 사회적, 환경적 책무에 헌신하고 있으며, Kingston과 그 직원들이 상품과 서비스를 제공하는 고객과 사회에 강력하고 긍정적으로 기여하고자 노력하고 있습니다. 또한 노동자의 인권과 존엄성을 존중하는 기업 및 공급망을 통해 제품을 제공하고, Kingston의 직영 시설 또는 공급망에서 벌어질 수 있는 현대판 노예에 대한 금지법을 준수하고자 애쓰고 있습니다.

조직, 기업 및 공급망

Kingston은 DRAM 및 메모리 모듈, 그리고 SSD, USB, SD 카드 및 리더와 같은 플래시 메모리 제품에 있어 시장을 선도하는 제조업체입니다. Kingston은 주로 제품 판매, OEM 서비스 및 위탁 생산을 통해 수익을 창출합니다. 현대판 노예를 막기 위해서는 당사를 대표하여 서비스를 생산 또는 제공하는 전 세계 공급업체들과의 강력한 관계가 필요합니다.

Kingston은 하드웨어 제조, 광범위한 인력 등 당사의 사업과 운영을 지원해주는 전 세계 여러 공급업체와 협력하고 있습니다. 따라서 Kingston은 당사의 공급업체가 공급망 내에서 현대판 노예 행위가 발생하지 않도록 예방하는 정책과 관행을 수립했는지 확인하기 위한 조치를 취합니다.

내부 관리, 책임성 및 프로그램

전 세계 Kingston 직원은 윤리적 관행을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 여기에는 노동 및 인권, 직원 및 업무 관행의 건강과 안전, 환경에 미치는 영향에 대한 고려, 그리고 전 세계 커뮤니티에 대한 지원이 포함됩니다. Kingston의 최고 경영진, 기업 임원진 및 직원은 모든 형태의 현대판 노예를 방지하고 사내 프로그램 내에서 개선 방안을 지속적으로 모색하기 위해 협력하고 있습니다.

Kingston은 연례 CSR 위험 평가를 실시하여 당사의 공정 및 비즈니스 거래 내의 위험성을 평가합니다. CSR 위험 평가 프로그램은 Kingston의 행동 규범 및 RBA 표준, 그리고 국가 또는 지역별 연방법 및 현지법에 따라 개발되었습니다. CSR 위험 평가에서 발견된 모든 사항은 내부 공정의 위험성을 최소화하기 위해 그에 맞게 처리됩니다. 또한 Kingston은 매년 CSR 위험 평가를 실시하여 당사의 공정 및 비즈니스 거래 내의 위험성을 평가합니다. CSR 위험 평가 프로그램은 Kingston의 행동 규범 및 RBA 표준, 그리고 국가 또는 지역별 연방법 및 현지법에 따라 개발되었습니다. CSR 위험 평가에서 발견된 모든 사항은 내부 공정의 위험성을 최소화하기 위해 그에 맞게 처리됩니다.

Kingston은 실사의 의무에 투명성이 포함되어 있음을 굳게 믿고 있습니다. 현대판 노예를 막으려는 노력 등 기업의 사회적 책임에 대한 당사의 헌신은 연례 GRI(Global Reporting Initiative) 보고서를 통해 확인할 수 있습니다. GRI 보고서는 재무 및 운영 활동을 통해 기업으로서의 Kingston에 대한 상세 정보를 제공하며, 당사 웹사이트에 게재되어 대중의 이용이 가능합니다. GRI 플랫폼을 이용한 투명한 보고는 Kingston이 책임성을 유지하면서 현대판 노예 방지를 위해 노력 중임을 보여 줍니다.

윤리적 행동 및 현대판 노예 방지에 관한 정책

Kingston에는 당사 직원 및 공급업체 모두에 대한 요구 사항을 서술한 행동 규범이 있습니다. Kingston 행동 규범은 직원의 건강, 안전 및 윤리적 처우를 보호함으로써 모든 형태의 현대판 노예를 금지하는 정책들로 구성되어 있습니다. Kingston의 직원, 하청업체 및 공급업체는 당사의 행동 규범에 따라, 현대판 노예와 관련된 Kingston의 기업 표준에 부합하지 못하는 조직을 대상으로 한 내부 책임성 표준 및 절차를 계속 준수해야 합니다. Kingston은 직원 및 외부 당사자 모두가 이용할 수 있는 책임성 및 불만 해결 메커니즘을 유지합니다. Kingston은 자체 사업장 또는 공급망 내에서 발생하는 모든 인신매매 및 노예 관련 신고를 조사하고, 그 결과 드러나는 모든 문제를 해결하기 위해 적절한 조치를 취할 것입니다. 지난 회계연도에는 관련 신고가 접수된 적이 없었습니다.

자세한 정보는 Kingston 행동 규범을 참조하시기 바랍니다.

실사 및 공급업체 관리를 통한 현대판 노예 방지를 위한 Kingston의 노력

지금까지 Kingston이 실사를 수행해 온 방식 중 하나는 지속적인 책임있는 사업체 연합 (RBA) 가입을 통한 수행입니다. Kingston은 RBA의 회원 기업으로서 당사의 정책 및 운영을 RBA 행동 규범 에 꾸준히 일치시키고, 공급 업체와 하청업체도 동일하게 진행할 수 있도록 지원 및 장려하고자 노력하고 있습니다. 무엇보다도 RBA 회원 기업은 현대판 노예에 대해 확고한 반대 입장을 취해야 합니다.

Kingston은 RBA 회원으로서 다른 RBA 회원 기업들의 감사를 받을 수 있으며, 당사 공급업체에 대한 RBA의 감사를 요청할 권한 또한 갖고 있습니다. RBA 감사는 현대판 노예 관련 위험 및 관리에 대한 공급업체의 정책과 관행, 그리고 해당 업체들의 공급업체에 대한 관리와 감독을 평가하기 위해 실시합니다. RBA 감사는 RBA가 공인한 제3자 기관이 수행합니다.

감사 결과에서 현대판 노예의 잠재적 위험이 드러날 경우 이를 처리해야 합니다. 공급업체는 현대판 노예와 관련된 결과를 비롯하여 감사 중 발견된 모든 문제를 해결하기 위해 RBA가 명시한 기한 내에 근본 원인 분석을 실시하고 관련 방안을 마련해야 합니다. 이후 종료 감사를 통해 해당 결과가 처리되었음을 확인합니다. 그리고 공급업체가 문제를 시정하지 않을 경우, Kingston은 해당 공급업체와의 거래를 줄이거나 중단할 수 있습니다.

2020년, COVID-19 팬데믹과 그로 인한 여행 금지 때문에, Kingston은 당초 계획했던 공급업체 직접 감사를 실시하지 못했습니다. 직접 감사를 실시하기에 이전보다 안전해졌으며 공급업체에 대한 접근이 쉬워졌으므로, 당사는 현장 직접 감사 및 Kingston 행동 규범 동의서에 따른 문서 검토 및 공급업체의 재고용을 포함한 2021년 감사 계획을 세웠습니다. Kingston 공급업체 감사는 현대판 노예의 위험을 줄이려는 당사 공급망의 인식 및 노력을 개선하는 데 도움이 됩니다. Kingston은 RBA 감사 지침을 사용해 공급업체 감사를 실시하며 시정 및 후속 조치에 대한 RBA의 체계를 따릅니다. 후속 감사는 모든 시정 조치를 위해 실시되며, 공급업체가 책임감을 유지하면서 현대판 노예 금지를 위해 운영을 지속적으로 개선하는 데 도움이 됩니다.

공급업체 직접 감사와 아울러, Kingston은 공급업체들이 근로 조건 및 CSR 프로그램에 대한 자체 평가 설문지(SAQ)를 작성할 것을 요청합니다. 당사는 SAQ를 통해 노동과 관련된 위험 징후를 파악할 수 있으며, 이러한 징후는 공급업체와 현재 관계의 유지 또는 변경에 대한 당사의 결정에 영향을 미칠 수 있습니다.

위에서 설명한 조치 외에도, 당사는 현대판 노예 종식을 위한 노력의 일환으로 분쟁 광물 프로그램을 수립하여 계속 운영하고 있습니다. Kingston은 현대판 노예 및 아동 노동에 관한 다양한 프로그램을 보유한 책임 있는 광물 계획(RMI)의 회원 기업입니다. RMI 회원 기업이 됨으로써 Kingston은 현대판 노예 및 아동 노동에 자금을 제공하는 광산에서는 희소 광물(현재 주석, 텅스텐, 탄탈륨, 금, 코발트)을 채굴하지 않는 공급망을 관리 및 유지할 수 있습니다.

교육

Kingston은 각 지역 현장에서 CSR 교육을 지속적으로 개발 및 구현하고 있습니다. 이 교육에는 당사 직원, 광범위한 인력 및 공급업체들이 관련 법을 지키고, 불법적이거나 비윤리적인 행위에 대한 우려를 보고하리라는 기대치를 더욱 높이는 Kingston의 행동 규범이 포함됩니다.

최고 경영진, 기업 임원진, 그리고 당사의 주요 제조 시설에서 공급망 관리를 직접 담당하는 직원들은 영국 현대판 노예방지법의 요소에 관하여 정기적으로 교육을 받고 있으며, 이는 공급망 내 현대판 노예에 대한 경고 신호를 파악하는 데 도움이 됩니다. 당사는 현재 이 교육 프로그램이 당사의 전 세계 현장에 적용될 수 있도록 노력하고 있습니다.

효과 평가 및 보고

앞서 언급했듯이 Kingston은 RBA 감사의 일정을 짜며, 공급업체와 그 시설에 대한 자체 감사 역시 실시하고 있습니다. 이러한 감사에는 시설에 대한 심층 견학, 경영진과의 회의, 현장 직원과의 인터뷰, 문서 검토, 기숙사/구내식당/폐수 처리 시설/창고 등의 관련 구역에 대한 평가가 포함됩니다. 감사 프로토콜은 현대판 노예 관련 위험 등 당사 행동 규범이 다루는 분야 내에서 공급업체의 성과를 평가하기 위해 고안되었습니다.

위에서 언급했듯이, RBA와 Kingston 감사 결과 모두 시정 조치의 효과를 보장하기 위해 면밀한 후속 조치가 수행됩니다.

Kingston은 감사에 한계가 있음을 알고 있습니다. 이에 따라 2018년 Kingston은 전 세계 Kingston 직원들을 대상으로 중요성 평가를 실시했으며, 이는 직원들을 참여시켜 현대판 노예에 대한 직원들의 인식이 어느 정도인지 더욱 확실히 파악하려는 목적이었습니다. Kingston은 2021년 중요성 평가를 구현하여 더욱 다양한 Kingston 내부 및 외부 이해관계자들을 반영하고, 당사 공급망 내에서 현대판 노예를 지속적으로 방지 및 최소화할 수 있는 방법을 평가하기 위한 데이터를 수집할 계획입니다.

또한 Kingston은 당사 행동 규범 및 확인서를 공급업체들에게 보내, 당사 제품에 통합된 자재가 사업을 진행 중인 국가 또는 국가들의 현대판 노예 관련 법률을 준수하는지 증명할 것을 지시하고 있습니다.

현대판 노예 관련 우려 보고 또는 문제 제기

각 Kingston 지역 현장에서는 직원 및 광범위한 작업자에게 보고할 수 있는 방법을 제공하는 내부 고발 정책을 적극적으로 실시하고 있습니다. . 보고 도구는 익명으로 우려 사항을 신고할 수 있도록 다양한 언어로 접근이 가능하게 제작되었고, 사내 정책, 커뮤니케이션 및 교육을 통해 홍보되며, Kingston 행동 규범을 통해 공급업체에까지 확장되어 있습니다. 이 외에도 당사의 행동 규범은 우려 제기에 대한 보복을 금지하고 있습니다.

당사의 보고용 채널을 통해 현대판 노예 관련 우려가 제기되면 Kingston이 적절한 이해관계자들과 협력하여 해당 문제를 조사 및 처리합니다. 앞서 언급했듯이 이에 따라 취해지는 조치로 인해 공급업체와의 거래가 감소 또는 중단될 가능성이 있으며, 해당 공급업체와의 거래를 완전히 끊을 수도 있습니다. 모든 내부 보고는 적절한 징계 조치 또는 해직으로 이어질 수 있습니다.

승인

이 영국 현대판 노예방지 관련 고지는 Kingston Technology Corporation 행정 부사장의 승인을 받았으며 Kingston Technology Europe Co LLP 및 Kingston Digital Europe Co LLP 구성원의 지지를 받습니다.

이 고지는 영국 현대판 노예방지법의 요건에 따라 작성되었으며 캘리포니아 공급망 투명성 법률(SB 657) 및 호주 현대판 노예방지법의 요건 또한 충족합니다.

행정 부사장
Lawrence Gonzales signature
Lawrence Gonzales
서명 날짜: 06/8/2021

이전 연례 고지:

2020

2019

2018

2017

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