Was Unternehmen für die Umsetzung der Arbeit im Home-Office benötigen

Wachsam bleiben

Wie hat die Arbeit im Home-Office die Methoden verändert, mit denen die IT die Daten von Mitarbeitern oder persönlichen Notebooks schützt?

Die Sicherheitssysteme müssen aktualisiert und gepatcht werden, und die Mitarbeiter müssen vor potenziellen Phishing-Betrügereien auf der Hut sein. In diesen Zeiten lässt sich häufig beobachten, wie Hacker dies ausnutzen und Cyberbedrohungen entstehen, weil Menschen einer E-Mail, die aussieht, als stamme sie von einer offiziellen Quelle oder Website, eher vertrauen. Wie der Technikexperte Matt Tyrer erklärt: „Die Leute sind bereit, die Situation auszunutzen, daher ist es wichtig zu überprüfen, von wem diese E-Mail kam, die Links vor dem Anklicken dreifach zu überprüfen und zu beobachten, was heruntergeladen wird“. Die Schulung Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf die Erkennung von Phishing-Betrügereien und die Hinterfragung aller Download-Anforderungen muss Priorität haben.

Durch die Flexibilität, die das Arbeiten von Zuhause bietet, sind nicht alle gleichzeitig erreichbar. Dies gilt auch für IT-Abteilungen, wenn die Wartung von Netzwerken oder Geräten längere IT-Reaktionszeiten benötig. Zeit ist eine geteilte Ressource, da die Mitarbeiter die Arbeit von zu Hause mit ihrem Privatleben in Einklang bringen müssen. Das bedeutet, dass Mitarbeiter bestimmte Zeitfenster blockieren könnten, um Arbeit zu erledigen oder sich auf persönliche Angelegenheiten zu konzentrieren. Sarah Janes bezeichnet diese Veränderungen in den Arbeitsabläufen als „verschwommene Grenzen“ und sagt dazu, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssten sich flexibel darauf einstellen.

Viele dieser Empfehlungen zielen darauf ab, das Geschäft am Laufen zu halten, aber erwarten Sie nicht, dass es einen regelmäßig wiederkehrenden Zeitplan gibt. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich verändert, und Unternehmen müssen sich auf absehbare Zeit auf diese neuen Herausforderungen einstellen.

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