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Toda empresa a la cual los empleados puedan llevar sus teléfonos inteligentes, tabletas o portátiles personales al trabajo requiere la implementación de una política de seguridad de Trae tu propio dispositivo (o política de TTPD). Prácticamente todo los empleados llevan a su trabajo un dispositivo conectado a Internet. Incluso si el dispositivo no está conectado activamente a la red de una empresa, puede suponer riesgos para la seguridad.
El uso de un dispositivo personal para algo tan inofensivo como enviar un mensaje de correo electrónico puede conllevar vulnerabilidades en la red de una organización. Las organizaciones de todos los tamaños consideran que la seguridad de TTPD no es sencilla, ya que las empresas deben ejercer cierto control sobre los teléfonos inteligentes y tabletas de sus empleados. Después de todo, el 40% de las vulneraciones de datos las generan dispositivos extraviados o robados. No obstante, en las culturas que hacen hincapié en la libertad personal, políticas como estas pueden enfrentarse con la resistencia o el resentimiento de los empleados. Lo mejor es adoptar una actitud sensible, pero firme.
¿Qué pueden hacer las empresas para mejorar su ciberseguridad en estas condiciones? Una opción es prohibir totalmente el TTPD y aplicar esta política con toda rigidez. Sin embargo, el mercado global de TTPD es enorme, y sigue creciendo. En 2022, el mercado estaba valorado en 350.000 millones de dólares. La tendencia del trabajo desde casa, catalizada por la pandemia, ha acelerado su crecimiento. La alternativa es inclinarse hacia la realidad y, al mismo tiempo, implementar políticas y medidas de seguridad sensatas en materia de TTPD, con el objeto de que los dispositivos sean más seguros para los empleados y las empresas. La mayoría de las organizaciones consideran que esta es la más fácil de implementar de las opciones, aunque no implica que una política sensible de TTPD no requiera esfuerzos y una debida consideración.
Riesgos para la seguridad de TTPD
TTPD implica que, nominalmente, las empresas tengan que gastar menos en hardware y software para sus empleados. El 82% de las empresas autorizan a sus empleados a utilizar dispositivos personales para su trabajo. El 71% de estos empleadores han llegado a la conclusión de que esta medida permite a los empleados sentirse más cómodos al utilizar sus dispositivos, ya que están más familiarizados con ellos. El 58% creen que resulta más productivo. Sin embargo, solamente el 55% considera que reduce costes. ¿Por qué esta discrepancia? Posiblemente porque, de las organizaciones cuyas políticas de seguridad admiten TTPD, un asombroso 50% experimenta vulneraciones de datos a través de los dispositivos de sus empleados. No es de sorprender que, entre las organizaciones que se oponen a la adopción de políticas en materia de TTPD, el 26% cita motivos de seguridad como principal motivo.
